Хотите выстроить эффективную СХЕМУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
И ЗАБЫТЬ О НЕХВАТКЕ СОТРУДНИКОВ?

ПРОЙДИТЕ HR-РАЗБОР

ПОЛУЧИТЕ ГОТОВЫЙ ПЛАН ИЗМЕНЕНИЙ

И НАХОДИТЕ СОТРУДНИКОВ В 2-5 РАЗ БЫСТРЕЕ

Для чего нужен HR-разбор?

HR-разбор ответит на вопросы:

  • Как привлекать действительно интересных кандидатов на вакансию, не увеличивая заработную плату

  • Как быстро вычислять бесперспективных кандидатов ещё до испытательного срока и сохранить деньги и время

  • Как без усилий поддерживать укомплектованность штата и быстро нанимать столько людей, сколько нужно

Помните - 85% причин трудностей с подбором персонала кроются не в рынке труда, а в системе найма

Результаты HR-разбора

Аналитический отчёт


Вместе с экспертом вы "разрежете" свою схему подбора персонала и определите точки роста

Инструменты


Подберёте подходящие инструменты

План действий


Получите пошаговую стратегию прокачки вашей системы найма

Что входит в HR-разбор

Анализ способов поиска

Оцениваем текущие источники откликов. Составляем список дополнительных источников.

Аудит профиля должности

Проводим всестороннюю оценку профиля должности: наличие плохо совместимых функций, правильность приоритетов в требованиях к кандидату, карта мотивации идеального кандидата. Составляем список изменений для создания точного профиля должности и точного портрета идеального кандидата.

Мониторинг HR-репутации вашей компании

Анализируем отзывы бывших сотрудников в интернете на 10+ площадках, проверяем наличие компании в чёрных списках работодателей. Предоставляем рекомендации по работе с отзывами.

Мониторинг конкурирующих вакансий

Сравниваем условия вашей вакансии с предложением ваших прямых конкурентов, а также косвенных HR-конкурентов.

Аудит системы оценки кандидатов

Проверяем, действительно ли ваши методы оценки позволяют в полной мере оценить кандидатов по критически важным для вас параметрам. Предоставляем рекомендации по корректировке системы оценки.

Анализ HR-упаковки вакансии

Проверяем ваш список HR-преимуществ на соответствие профилю идеального кандидата. Предоставляем рекомендации по доработке HR-упаковки и разработке новых репутационных инструментов.

Анализ эффективности воронки

Разбираем вашу текущую воронку найма по этапам, замеряем показатели, определяем слабые места. Предоставляем рекомендации по изменению структуры этапов и их содержанию.

Оценка системы коммуникаций с кандидатами

Смотрим, как строится ваше общение с кандидатами сейчас, определяем способы улучшения его качества, чтобы кандидаты были более мотивированы работать именно у вас.

этапы работы

Этап 1
Подготовка

Перед встречей мы запросим у вас информацию, существующие документы и материалы, связанные с подбором персонала. Проанализируем их и скорректируем план встречи.

Этап 2
Встреча

Во время полуторачасовой сессии с экспертом вы разберёте всю систему найма, определите наиболее слабые места, а также составите стратегию улучшения вашей технологии найма так, чтобы вакансии в вашей компании закрывались подходящими кандидатами в кратчайшие сроки.

Этап 3
Реализация

После разбора вам останется просто следовать составленному пошаговому плану. Итог — эффективная система найма, которая позволит забыть о сложностях с поиском сотрудников.

HR-разбор проведёт

Юрий Ляскевич

основатель компании

Монтажная область 1 (1)
ПРАКТИКУЮЩИЙ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ

Специалист по формированию и консалтингу систем подбора персонала
Действующий спикер проекта Министерства Экономического Развития РФ «Мой бизнес»
Специалист по формированию отделов продаж «под ключ»

9 ЛЕТ ОПЫТА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

2000+ проведённых собеседований

Сформировано 20+ систем подбора персонала, включая должности:

 

  • менеджер по продажам
  • торговый представитель
  • продавец-консультант
  • проектный менеджер
  • директор по персоналу
  • менеджер по персоналу
  • руководитель отдела продаж

наши кейсы

действуйте сейчас!

Пройдите HR-разбор, доработайте свою систему найма

и решите вопрос с подбором персонала в вашу компанию!

Пройти HR-разбор

© 2010-2021 Все права защищены.

ИП «Ляскевич Юрий Валентинович».

Свидетельство о регистрации 25 №003086530 от 29.11.2010 г.

 

Публичная оферта

Политика конфиденциальности

г.Владивосток, улица Бородинская, дом 20б, оф. 8

+7(423)248-12-22