Вы смотрите только тех кандидатов, которые прошли тщательную предварительную оценку и действительно заслуживают вашего внимания
По статистике, наша скорость найма выше в 2-5 раз по сравнению с ситуацией, когда руководители ищут персонал самостоятельно
За счёт снижения риска ошибки при подборе сотрудника, вы уберегаете себя от прямых расходов на зарплату "не тому" сотруднику, потери упущенной прибыли, бессмысленных трат сил и времени
Каждый кандидат сопровождается подробной характеристикой, а после трудоустройства - рекомендациями к плану индивидуального развития
Проверка на конфликт компетенций, оценка рисков. Ревизия ключевых требований, СТОП-факторов, карты ценностей, внутренних мотивов будущего сотрудника
Оценка конкурентоспособности вашего предложения
Позволит повысить мотивацию кандидатов работать именно у вас, а не у конкурентов
Прописываем структуру каждого этапа от первого сообщения кандидату до стажировки. Выбираем способы оценки кандидатов из 200+ готовых инструментов
Планируем сроки, формат отчётности, резервируем время под собеседования
Размещаем объявления на работных сайтах для входящего потока откликов. Готовим базу резюме из собственных источников для исходящего поиска
Телефонные звонки, анкетирование, общение в мессенджерах, онлайн-интервью. Презентуем вашу компанию и вакансию в лучшем виде, всесторонне оцениваем кандидатов
Анализ результатов обработки кандидатов, составляем характеристики на каждого подходящего по 10+ параметрам. Подробно описываем сильные и слабые стороны каждого кандидата, возможные риски
Проверяем достоверность информации от кандидата и уточняем результаты оценки
По 10 пунктам в открытых и закрытых источниках
Сопровождаем каждого кандидата рекомендациями к индивидуальному плану развития
Новички успешно прошли испытательный срок и включены в основной состав
Зафиксирована в договоре, распространяется на все причины ухода сотрудника, за исключением неисполнения обязательств со стороны работодателя
Вы получаете подробные характеристики с описанием как явных, так и скрытых рисков по кандидатам и можете более точно прогнозировать дальнейшее взаимодействие
Действительность паспорта, банкротство физического лица, кредитная история, статус предпринимателя, судебные процессы, налоговая задолженность и прочие факторы
Действуя от вашего имени, мы всегда соблюдаем договорённости с кандидатами, вовремя перезваниваем, «вкусно» презентуем вакансию, используем эффективные тексты коммуникаций - от живых переговоров до смс-сообщений
Постоянно держим вас в курсе происходящего, предоставляем отчёты, записи интервью, основания в отношении каждого вывода по кандидату
Готовы подтвердить это как документально, так и живыми рекомендациями наших клиентов
Обсудим ваши задачи и варианты их решения. Вне зависимости от того, решите вы сотрудничать с нами или нет, у вас будет план по повышению привлекательности вакансии
Обсуждаем условия, утверждаем оптимальный план действий, определяем сроки и график встреч
В тексте фиксируем все договорённости, профиль целевого кандидата, гарантию бесплатной замены
и мы договоримся об удобном для вас времени онлайн встречи
© 2010-2021 Все права защищены.
ИП «Ляскевич Юрий Валентинович».
Свидетельство о регистрации 25 №003086530 от 29.11.2010 г.
